"En considérant l'évolution entre 2003 et 2006
les dirigeants des sociétés étudiées ont même
joui d'une hausse salariale de 66%.
Pendant la même période, le salaire réel des
travailleurs a progressé de tout juste 0,8%."
Et pendant cette même période, les impôts, les cotisations caisse
maladie, et tout le reste, ont augmenté eux, de nettement plus.
Exemple rien qu'avec la caisse maladie :
Entre 2003 et 2004, hausse de 5.4 % (moyenne nationale).
http://www.vs.ch/Press/DS_3/CP-2005-09-27-8224/fr/rapport.doc
Entre 2004 et 2005, hausse de 3.7 %
http://www.bag.admin.ch/dokumentation/medieninformationen/01217/index.html?lang=fr&msg-id=3799
Entre 2005 et 2006, hausse de 5.6 %
http://www.edi.admin.ch/aktuell/00705/00724/index.html?lang=fr&msg-id=1598
Cumule = hausse de 14.7 %
Sur 300.- de primes en 2003, ca donne 346.30 en 2006.
Pendant que sur un salaire de 4000.- en 2003, ca fait 4032.- en 2006.
(7.5% en 2003, 8.6% en 2006)
Pendant ce temps les dirigeants, eux :
2003 10'000.-, 2006 16'600.-
(3% du salaire en 2003, 2.1% en 2006)
Et dire que les gens ont dit non à une caisse plus sociale :(
Donc déjà , rien qu'avec la caisse maladie, le travailleur perd de plus
en plus d'argent.
Et je ne compte même pas les autres hausses.
Le constat est édifient.
Et ca explique pourquoi de plus en plus de gens n'arrivent plus à payer
leurs factures.
Comme je l'ai dis souvent, si il fallait donner une définition du mot
"capitalisme", la Suisse serait le meilleur exemple, elle devance même
les Etats-Unis.
http://fr.bluewin.ch/infos/index.php/economie/i/20070625:brf013
L'écart salarial s'est encore creusé en Suisse l'an dernier
L'écart entre la rémunération des managers et celle des autres travailleurs s'est encore creusé en Suisse l'an dernier.
Les patrons des 28 entreprises examinées par Travail.Suisse dans sa troisième étude salariale ont engrangé une hausse
moyenne de 19%.
[ats] - Ils ont empoché en tout 199 millions de francs, soit 32 millions de plus que l'année précédente. Credit Suisse,
UBS, Novartis, Nestlé et Roche restent aux premiers rangs du classement des "indélicats" au niveau des volumes d'argent
versés. En considérant l'évolution entre 2003 et 2006, les dirigeants des sociétés étudiées ont même joui d'une hausse
salariale de 66%. "Face à eux, les salariés font figure d'escroqués", assènent les auteurs de l'enquête. Pendant la même
période, le salaire réel des travailleurs a progressé de tout juste 0,8%.
Travail.Suisse décerne à OC Oerlikon la Fourchette salariale 2006. Le groupe alémanique a "mené le bal de la cupidité"
avec une hausse moyenne de 109% pour les membres de sa direction.
les dirigeants des sociétés étudiées ont même
joui d'une hausse salariale de 66%.
Pendant la même période, le salaire réel des
travailleurs a progressé de tout juste 0,8%."
Et pendant cette même période, les impôts, les cotisations caisse
maladie, et tout le reste, ont augmenté eux, de nettement plus.
Exemple rien qu'avec la caisse maladie :
Entre 2003 et 2004, hausse de 5.4 % (moyenne nationale).
http://www.vs.ch/Press/DS_3/CP-2005-09-27-8224/fr/rapport.doc
Entre 2004 et 2005, hausse de 3.7 %
http://www.bag.admin.ch/dokumentation/medieninformationen/01217/index.html?lang=fr&msg-id=3799
Entre 2005 et 2006, hausse de 5.6 %
http://www.edi.admin.ch/aktuell/00705/00724/index.html?lang=fr&msg-id=1598
Cumule = hausse de 14.7 %
Sur 300.- de primes en 2003, ca donne 346.30 en 2006.
Pendant que sur un salaire de 4000.- en 2003, ca fait 4032.- en 2006.
(7.5% en 2003, 8.6% en 2006)
Pendant ce temps les dirigeants, eux :
2003 10'000.-, 2006 16'600.-
(3% du salaire en 2003, 2.1% en 2006)
Et dire que les gens ont dit non à une caisse plus sociale :(
Donc déjà , rien qu'avec la caisse maladie, le travailleur perd de plus
en plus d'argent.
Et je ne compte même pas les autres hausses.
Le constat est édifient.
Et ca explique pourquoi de plus en plus de gens n'arrivent plus à payer
leurs factures.
Comme je l'ai dis souvent, si il fallait donner une définition du mot
"capitalisme", la Suisse serait le meilleur exemple, elle devance même
les Etats-Unis.
http://fr.bluewin.ch/infos/index.php/economie/i/20070625:brf013
L'écart salarial s'est encore creusé en Suisse l'an dernier
L'écart entre la rémunération des managers et celle des autres travailleurs s'est encore creusé en Suisse l'an dernier.
Les patrons des 28 entreprises examinées par Travail.Suisse dans sa troisième étude salariale ont engrangé une hausse
moyenne de 19%.
[ats] - Ils ont empoché en tout 199 millions de francs, soit 32 millions de plus que l'année précédente. Credit Suisse,
UBS, Novartis, Nestlé et Roche restent aux premiers rangs du classement des "indélicats" au niveau des volumes d'argent
versés. En considérant l'évolution entre 2003 et 2006, les dirigeants des sociétés étudiées ont même joui d'une hausse
salariale de 66%. "Face à eux, les salariés font figure d'escroqués", assènent les auteurs de l'enquête. Pendant la même
période, le salaire réel des travailleurs a progressé de tout juste 0,8%.
Travail.Suisse décerne à OC Oerlikon la Fourchette salariale 2006. Le groupe alémanique a "mené le bal de la cupidité"
avec une hausse moyenne de 109% pour les membres de sa direction.
